Personal Coaching

 
Lichamelijke of geestelijke klachten zijn vaak een signaal dat we uit balans zijn. Als ew uit balans zijn is het belangrijk om deze balans weer terug te vinden, om verergering van klachten te voorkomen.

Voor jezelf is het moeilijk om van een afstand naar de samenwerking tussen lichaam en geest te kijken. Daarom zijn er de Personal Coaching sessies. Tijdens deze sessies wordt je geholpen om te zoeken naar patronen die voor jou belastend zijn voor je gezondheid. Indien je deze patronen leert herkennen, kun je er anders mee leren omgaan.

Personal Coaching kan zowel op het bedrijf als in de praktijk plaatsvinden. De kosten worden vaak vergoed door een speciale regeling van het bedrijf, of via de verzekering van de werknemer.

Het leerproces

Het veranderen van gedrag gaat niet van de een op de andere dag. Denk maar aan autorijden, hoe heb je dat geleerd? Eerst zat je achter het stuur en wist nog niet eens wat je met welke voet moest doen. Vervolgens moest je heel goed nadenken wanneer je wat deed en op het laatst ging alles 

Patronen

Patronen hebben te maken met de manier waarop wij reageren op onze omgeving. Indien je al van jongs af aan heel veel waardering kreeg als je goed op school presteerde, zal je ditzelfde op je werk proberen. Onbewust heb je een link gelegd tussen waardering en prestatie.

Belemmeringen

Onbewust kunnen wij onszelf heel goed sabboteren in het bereiken van onze doelen. Een voorbeeld hiervan is als je te zwaar bent en wilt afvallen. Je zegt dan tegen jezelf dat het je toch niet gaat lukken omdat je over 2 weken weer een feest hebt, en omdat jouw lijf toch geen gewicht verliest. Door deze belemmerende overtuigingen zal je niet eens aan afvallen beginnen!


Van Onbewust Onbekwaam --> Bewust Onbekwaam --> Bewust Bekwaam --> Onbewust Bekwaam


Coaching voor bedrijven
Stress is een grote boosdoener onder het ziekteverzuim in het bedrijfsleven.Volgens cijfers van het CBS heeft 10% van de werkzame mensen te maken met een burn-out. Dit betekent dat een onderneming voor 10% van het personeelsbestand extra krachten moet inhuren, of dat de collega’s het werk moeten opvangen. Waardoor deze collega’s weer een grotere kans maken op een burn-out.

Het is daarom van belang om medewerkers te leren hoe ze de verschijnselen van stress kunnen onderkennen, en vitaal en energiek in het leven kunnen staan. Hierdoor zijn medewerkers minder vaak ziek, en wordt langdurig verzuim voorkomen.

Dit kan door middel van de workshops of door Coaching op locatie.

Meer informatie over Coaching op locatie: mailto:info@praktijkdelijsterhof.nl
Uit de praktijk
Jan Willem werkt bij een grote onderneming in de IT als manager van de sales afdeling. Hij gaat al jarenlang met plezier naar zijn werk en zet zich voor 100% voor de onderneming in.
IN 2008 wordt de onderneming overgenomen en hierop wordt de structuur van het bedrijf aangepast. Dit legt veel druk op de medewerkers en Jan Willem reageert door nog harder te gaan werken. Hij brengt nog weinig tijd met zijn gezin door en zijn vrouw wordt hier erg geirriteerd door. Om zich te onspannen is Jan Willem inmiddels nog meer gaan roken en 's avonds laat drinkt hij steeds vaker een paar glazen wiskey om de slaap te kunnen vatten. Hij zoekt hulp op het moment dat hij tegen een burn-out aan zit.

Tijdens de coaching sessies komen we erachter dat Jan Willem stress heeft gekregen omdat zijn toekomstverwachtingen bij het bedrijf in het gedrang zijn gekomen. Hij is bang dat hij zichzelf niet meer waar kan maken en reageert zijn stress af door middel van hard werken en destructief gedrag. Hierdoor zit hij in een neergaande spiraal, waarbij hij dreigt zowel zijn baan te verliezen als het thuisfront kwijt te raken.

Nu Jan Willem herkent waardoor hij in de problemen is gekomen maken we een plan om zijn gedrag aan te passen. Dit resulteert erin dat Jan Willem meer balans probeert te vinden tussen zakelijk en prive. Dit gaat een half jaar goed, maar uiteindelijk kiest hij ervoor het bedrijf te verlaten en zijn ambities elders waar te maken.